夢をかなえる厳選ビジネス書１００

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[T40] 一生ものの仕事の習慣

書評リンク - 一生ものの仕事の習慣

2008-12-04
書評リンク

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読みやすさ　★★★★★
内容充実度 ★★★☆☆
満　足　度　 ★★★★☆

著者は、「経営の神様」と称される船井幸雄さんが最高顧問を務める船井総研の社長で、
船井さんの愛弟子です。

わたしは船井さんの著作が好きで、そのほとんどを読んでいるのですが、
本著「一生ものの仕事の習慣」に書かれている内容の精神的支柱は、
「船井流」そのもの、といった感じです。

船井さんの本は、近年特にそうなのですが「近未来予測もの」が多く、
ビジネスマンの日常的なスキルアップに主眼を置いたものは少なくなりました。
個人的に期待していたその部分を、後進の小山社長が本著でかなえてくれた格好です。

本著は、５５の「仕事の技術」と「心のありかた」を、
若年層をターゲットに平易な語り口で説いています。

過去に年間３億円もの実績をひとりでたたき出した実力派社長のことばだけに、
短時間で読み切れるものの奥深く、
若年層のみならず、すべてのビジネスマンにとって読み応えのある内容となっています。

「仕事で結果を出せる基礎力を備えているかどうか」。
定評ある「船井メソッド」の視点で自己チェックできる好著です。

●仕事のやり方
　・凡人が成功するには継続的で濃密な努力が必要
　　　圧倒的な時間をかけ、効率を上げ、新しい分野に活動範囲を広げる　⇒　量質転化
　・紹介してもらえる場面では、その場で依頼
　　　「今すぐご連絡いただいた上で、お口添えいただけないでしょうか」
　・「伝えたこと」ではなく「伝わったこと」が情報
　・不満の前に提案する。「それで、どうしたいのか」「だったら、どうしたらいいと思うか」
　・感情のコントロールは、他の人ができていない分、圧倒的な差をつけることができる
●人とのつき合い方
　・本質的な部分がどうあれ、「職業上の人格」をつくり上げることは可能
　・自分との約束を守ることが、他人との約束を守ること以上に大切
　・嘘をつかない。相手の嘘が見えても許す
　・毎日１０通手紙を書くと３年後に人生が変わる
　・大変なときに周囲の協力を仰げるかどうかは、日頃からの良好な人間関係にかかっている
　　　普段からのマメなフィードバックは好感度を高める
　・相手を包みこんで理性的に振る舞う　⇒　信用
●自分の磨き方
　・得意分野・専門分野は多くの事例・現場を見て、知る
　・目標達成にはマイルストーンを設定して成長を促す
　・人生は長距離走。１０年はやらないと結果は見えてこない。焦らない
　・チャンスは能力順ではなく先着順。能力が及ばなくてもチャレンジする。
　　「いつか」は永遠にやってこない
　・「夢」「願望」は口に出してばらまく。多くの人に伝える　⇒　誰かが実現の手助けをしてくれる
　・能力はすぐには変わらないが、意識は一瞬で変えられる。
　　「生まれ変わる」「絶対にモノにする」と決める